| Información del trabajo |
| Código |
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880 |
| Título/Cargo |
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Analista RRHH Inglés Avanzado (Transnacional en ENEA Pudahuel). |
| N° Vacantes |
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1 |
| Area |
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Recursos Humanos |
| Descripción |
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Nuestro cliente, importante empresa transnacional dedicada a fábrica y venta de productos médicos con prestigio en el mercado internacional requiere contratar a la mejor Analista De RRHH.
Requisitos Excluyentes:
-Titulo Ingeniero Comercial o similar
-4 años de experiencia en temas generalistas y administrativos de RRHH (sence, licencias, comité paritario etc.) grandes empresas y multinacionales.
-Inglés avanzado hablado y escrito (se evaluará en entrevista)
-Conocimientos perfectos en legislación laboral, ideal con estudios actualizados que lo acrediten
-Experiencia en trabajo en comité paritario
-Conocimiento cabal de franquicia SENCE
Se ofrece:
-1.100.000 bruto (13 salarios anuales)+bono por desempeño de maximo dos salarios mas al año, comedor y bus a cargo de BD
-Posibilidad de incorporarse en forma estable a una empresa transnacional líder en su rubro.
-Desarrollo y crecimiento profesional
Funciones:
Realizar actividades de administración de personal (control de ausentismo, horas extra, atrasos, licencias, vacaciones) y administrar beneficios de la compañía
Confeccionar contratos y anexos y actualizar las carpetas del personal incorporando toda la documentación exigida a fin de llevar un registro del personal que integra la Compañía.
Llevar a cabo la selección de personal en conjunto con el área interesada, realizando entrevistas y coordinando la realización de los estudios previos al ingreso.
Inplementar y promover en los asociados, acciones de responsabilidad social empresarial en Chile y Perú.
Velar por cumplimiento de las leyes laborales de Chile y Perú, y estar al tanto de todos los cambios en esta materia a fin de aplicarlos a la compañía.
Evaluar necesidades de capacitación, elaborar e implementar programa de capacitación, y asegurar que éste cumple con el presupuesto establecido.
Velar por el cumplimiento de las políticas regionales y Corporativas de Recursos Humanos
Elaborar informes de posicionamiento de la estructura de compensaciones de Chile y Perú en relación a sus respectivos mercados.
Diseñar e implementar programas tendientes a fortalecer el clima laboral
Administrar procesos corporativos de RH tales como PMP, HRP y GCS, y prestar soporte a los asociados y gerentes en estos temas.
BVM Consultores invita a los postulantes interesados a enviar sus antecedentes INDICANDO REFERENCIAS LABORALES Y PRETESIONES DE RENTA al mail analista.rrhh@bvmconsultores.com o ingresarlos directamente en el sitio www.SeRecluta.com
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| Tipo empleo/jornada |
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completo |
| Dirección |
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| Región |
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Región Metropolitana |
| Requisitos instituciones de estudio |
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Todas |
| Requisitos Carreras |
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Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial / Ingeniería Industrial, Recursos Humanos / Relaciones Industriales |
| Información de la empresa |
| Empresa |
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Importante cliente de BVM Consultores |
| Giro |
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Consultoría |
| Información Remuneración |
| Tipo pago |
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mensual |
| Remuneración |
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A convenir |
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